Fortbildungen

Professionelle Kompetenzen für die Bildungsarbeit entwickeln…

Gute Bildungsarbeit benötigt Wissen + Können + Erfahrung. Fortbildungen vermitteln entsprechende Kenntnisse und konkrete Fertigkeiten. Dabei unterstützen Fortbildungen mit theoretischem Input, vielen praktischen Übungen und engagierter Reflektion. Zur Entwicklung der eigenen (Lehr-) Kompetenzen gehört auch die Auseinandersetzung mit der Idee und Theorie des Themas: Es gilt, etwas nicht nur zu machen zu können, sondern auch zu verstehen, warum man was macht. Ziel ist es neben der praktischen Befähigung auch ein Bewusstsein zu erlangen, wie wir unsere Projekte, Arbeit, Bildungsangebote ausgestalten möchten. Erst diese umfassende Perspektive ermöglicht die selbstständige Weiterentwicklung der eigenen Bildungsarbeit.

Mein Erfahrungshintergrund bezieht sich dabei vor allem auf die non-formelle Bildungsarbeit, also die Arbeit in der außerschulischen Jugend- und Erwachsenenbildung.

Fortbildungsangebote für Bildungsarbeit, BNE, Methoden

  • Grundlagen zur Bildungsarbeit. Gute Bildungsarbeit braucht solide Methodenkenntnisse. Vermittlung von Methoden zur Gruppenleitung, Verständnis von Zielgruppe, Rahmen, Lernzielen, Motivationen und Ressourcen. (Weitere Details siehe Bildung.)
  • Bildung für nachhaltige Entwicklung. Das Thema Nachhaltigkeit ist ebenso wichtig wie populär, aber wie kann es gut in der Bildungsarbeit behandelt werden. Das Konzept der BNE setzt hier auf den Ansatz von Kompetenzvermittlung und der Idee der Gestaltungskompetenz. Diese entwickelt sich meiner Ansicht nach vor allem, wenn entsprechender Gestaltungsfreiraum schon im Lernsetting gegeben wird.
  • Planspiele. Wie können Planspiele in der eigenen Arbeit genutzt werden oder bei Bedarf entwickelt oder angepasst werden? Siehe Planspiele. Aktuell 2024 – Fortbildung: “Planspiele als Methode der Bildungsarbeit” an der VHS Berlin als BIldungsurlaub / Bildungszeit!
  • Bildungsangebote in der internationalen Jugendarbeit. In der zunehmend globalisierten Welt gehören internationale Begegnungen und Bildungsprojekte erfreulicherweise fast zur Normalität. Es ergeben sich aber einige Besonderheiten, die für die Planung und Umsetzung zu bedenken sind, damit die Projekte erfolgreich sind und auf Augenhöhe zur beidseitigen Zufriedenheit verlaufen.

Kompetenzenztrainings

In Zusammenarbeit mit KollegInnen und Bildungseinrichtungen arbeite ich auch zu folgenden Themen:

  • Rhetorik. Die Kunst des Überzeugens. Vorträge fundiert entwerfen, attraktiv gestalten und sicher präsentieren. Bei Diskussionen präsent sein und eigene Standpunkte souverän vertreten.
  • Kommunikation. Wie gelingt die Kommunikation zwischen mir und anderen? Welche Tipps & Tricks kann ich für mich nutzen?
  • Teamwork. Was sind Grundlagen der Zusammenarbeit, welche Teamtypen und Rollen gibt es? Welche Arbeitsweisen, Methoden und Strukturen helfen mir und meinem Team dabei, Herausforderungen gut zu meistern?
  • Interkulturelle Kompetenz. In der zunehmenden globalisierten Welt gehören internationale Kontakt zum (Berufs-) Alltag. Wie fühle und bewege ich mich sicher in einem interkulturellem Umfeld? Wie kann ich meine Sensibilität für die Besonderheiten im interkulturellen Umgang schulen und entwickeln?


Referenzen:

Übersicht aller Referenzen: http://jochendallmer.net/referenzen

Lehraufträge an der Universität Hildesheim zur Vermittlung von Methoden der Bildungsarbeit (seit 2013) und der Uni Kassel (2015+16) und der Hochschule Eberswalde (2018).

Entwicklung und Leitung von MultiplikatorInnenschulungen mit dem Deutschen Jugendherbergswerk (2018-2021).

Entwicklung und Leitung von MultiplikatorInnenschulungen mit dem Deutsch-Polnischen Jugendwerk (2012-2015).

Über 50 Multiplikator_innentrainings im Rahmen meiner Projektleitungstätigkeiten bei JANUN und der BUNDjugend. (2007-2012)

Trainings zu Teamwork & Problemlösekompetenz, Rhetorik & Kommunikation beim Bildungshaus Zeppelin & Steinberg (seit 2008).

Trainings zu Rhetorik und Teamwork, interkulturellem Lernen und Menschenrechtsbildung beim Internationalen Haus Sonnenberg. (2004-2011)

Zahlreiche weitere einzelne Workshops, Seminare und Fortbildungen für Vereine, Verbände und Bildungseinrichtungen.